Pedagogická fakulta UK – konkurz (social media člověk a idea maker)

Co budeš mít na starosti:

• Start každé větší aktivity – budeme potřebovat hlavně tvoje nápady, dodělat je pak už může někdo jiný. Ty na to pak jen dohlédneš. Od eventů až po kampaně. Musíš mít prostě hravou a kreativní duši.
• Vedení našeho malého social týmu (2 lidi + ty).
• Plánování obsahu sociálních sítí tak, aby seděly s naší strategií značky.

Tady to máš i jednoduše v procentech:

• 80 % vedení social media týmu, příprava obsahu na sociální sítě.
• 20 % kreativa akcí jako je welcome week a vedení dalších projektů.

Co ti můžeme dát:

• 3/4 úvazku. Proč 3/4? Chápeme, že můžeš mít nějaký další projekty, co tě baví a nechceš je pouštět. Tvůj focus by ale měl být u nás.
• Kancelář v centru Prahy přístupnou 24/7.
• Podporu při realizování tvých nápadů aneb Co si vymyslíš, to ti pomůžeme dostrkat do zdárného konce, když si to nenaplánuješ na nejhektičtější část roku.
• Flexibilnější pracovní dobu. Nemáme rádi civění do zdi. Nejedná se ale úplně o stoprocentní homeoffice. Vše je ale o dohodě.
• Školení.
• Dáme ti k ruce kopíky, grafiky i fotografy.
• Vytápěnou kancelář – dneska docela luxus.
• Stabilitu veřejné vysoké školy – úplně nehrozí, že zkrachujeme.

 Co bys měl/a umět:

• Chtít se učit. Počítáme s tím, že jsi nespolkl moudrost světa, ale bez dravosti to nepůjde.
• Mít hlavu na složitější úlohy – dáme ti zadání a ty budeš hledat cestu/y, tu/y pak zkonzultujeme.
• Samostatnost – zní to možná otřepaně, ale tady se bez toho nehneš. A ne, není to o tom, že tě necháme ve všem vykoupat.
• Dodržování deadlinů – zní to jako buzzword, ale jestli to nedáváš, tak je to problém.
• Zájem o sociální sítě – co je trendy co není. Hlavní je mít cit pro obsah.
• Schopnost hledat si práci aneb Když skončíš, tak nečekáš s rukama v klíně, co přijde dál.

A teď co pro to musíš udělat a jak to bude vlastně všechno probíhat:

Ozvi se nám, že tu práci chceš. Když přidáš i důvody proč chceš k nám, je to super, ale není to nutný. Nepiš elaboráty, stačí dva kratší odstavce. K mailu nám přilož CV. Ale neboj se toho. Zajímáš nás primárně ty a tvoje skills a hlavně tvůj zápal, ne písmenka na papíře. Tohle udělej do 30. 10. 2022.

1. Potom ti pošleme úkol a deadline.

2. Ty nejlepší si pozveme na ústní pohovor.

3. Pak vybereme jednoho/jednu, se kterým/kterou bychom rádi spolupracovali.

Ideální nástup je 1. 12. 2022, ale přizpůsobíme se.

A abys věděl/a, kdo bude na druhé straně drátu, tak tady je můj LinkedIn.