Rekonstruujeme tým a hledáme tě jako posilu. Chápeme, že se prodíráš mnoha inzeráty, tak pojďme rovnou k věci.
Co budeš mít na starosti:
- Start každé větší aktivity – budeme potřebovat hlavně tvoje nápady, dodělat je pak už může někdo jiný. Ty na to pak jen dohlédneš. Od eventů až po kampaně. Musíš mít prostě hravou a kreativní duši.
- Vedení našeho malého social týmu (2 lidi + ty).
- Plánování obsahu sociálních sítí tak, aby seděly s naší strategií značky.
- Tady to máš i jednoduše v procentech:
60 % vedení social media týmu, příprava obsahu na sociální sítě,
40 % kreativa akcí jako je welcome week a vedení dalších projektů jako Alumni klub.
Co ti můžeme dát:
- 3/4 úvazku. Proč 3/4? Chápeme, že můžeš mít nějaký další projekty, co tě baví a nechceš je pouštět. Tvůj focus by ale měl být u nás.
- Kancelář v centru Prahy přístupnou 24/7.
- Podporu při realizování tvých nápadů aneb Co si vymyslíš, to ti pomůžeme dostrkat do zdárného konce.
- Flexibilnější pracovní dobu, když máš hotovo, tak máš hotovo. Nemáme rádi civění do zdi. Nejedná se ale úplně o stoprocentní homeoffice.
- Školení.
- Dáme ti k ruce kopíky, grafiky i fotografy.
- Stabilitu veřejné vysoké školy – úplně nehrozí, že zkrachujeme.
Co bys měl/a umět:
- Chtít se učit. Počítáme s tím, že jsi junior, ale bez dravosti to nepůjde.
- Mít hlavu na složitější úlohy – dáme ti zadání a ty budeš hledat cestu/y, tu/y pak zkonzultujeme.
- Samostatnost – zní to možná otřepaně, ale tady se bez toho nehneš. A ne, není to o tom, že tě necháme ve všem vykoupat.
- Dodržování deadlinů – zní to jako buzzword, ale jestli to nedáváš, tak je to problém.
- Zájem o sociální sítě – co je trendy co není. Hlavní je mít cit pro obsah.
- Schopnost hledat si práci aneb Když skončíš, tak nečekáš s rukama v klíně, co přijde dál.
A teď co pro to musíš udělat a jak to bude vlastně všechno probíhat:
Ozvi se nám, že tu práci chceš. Když přidáš i důvody proč chceš k nám, je to super, ale není to nutný. Nepiš ale elaboráty, stačí dva kratší odstavce. K mailu nám přilož CV. Ale neboj se toho. Zajímáš nás primárně ty a tvoje skills ahlavně tvůj západ, ne písmenka na papíře. Tohle udělej do 22. 9. 2021.
1. Potom ti pošleme úkol a deadline.
2. Ty nejlepší si pozveme na ústní pohovor.
3. Pak vybereme jednoho/jednu, se kterou bychom rádi spolupracovali.
Ideální nástup je 11. 10. 2021, ale přizpůsobíme se.
A abys věděl/a, kdo bude na druhé straně drátu, tak tady je můj LinkedIn.