Hledáme juniora/ku na interní komunikaci do Marketingového oddělení pražské pedagogické fakulty.
Měli jsme tu inzerát nedávno a přiznáváme, že hledání nedopadlo. A tak hledáme dále.
Rádi bychom do našeho malého týmu přijali juniora/ku na interní komunikaci do Marketingového oddělení pražské pedagogické fakulty.
Interce se věnujeme poměrně krátkou dobu, takže stále zbývá nastavit část procesů. Kolegyně, která měla agendu interní komunikace na starosti, odchází do světa vědy a výzkumu, a tvým úkolem by bylo ji po ní převzít a dál rozvíjet.
Co budeš mít na starosti? Tvoje hlavní agendy budou dvě. Tak si je pojďme představit:
Interní komunikace
První je interní komunikace. Celá interní komunikace je nastavena poměrně nově. Takže budeš mít možnost být u něčeho, co ještě stále vzniká. Výhodnou tedy je, že budeš mít volnou ruku a můžeš se toho hodně naučit. Odborný doprovod ti bude dělat Tomáš Poucha z Institutu interní komunikace, takže když nebudeš něco vědět, máš se na koho obrátit.
Ale teď pár konkrétních věcí, které budeš mít na starosti – aby sis to dokázal/a představit v praxi:
- Inovace a efektivizace procesů – co se dá dělat lépe, se má dělat lépe.
- Práce s intranetem – neboj se, naši ajťáci ti pomohou s technickými věcmi. Půjde o to hlídat, zda všechno funguje a zaměstnanci ho používají, jak mají. Intranet právě tvoříme, že to bude největší akce, kterou budeš řešit.
- Newsletter – ten vychází jednou za 14 dní. Tvůj úkol bude ho připravovat a plnit.
- Společná setkávání – budeš organizovat společná setkávání našich zaměstnanců. Pomůže ti naše evenťáčka, ale na tobě bude vymyslet obsah a koncept.
Procesy
Druhá jsou procesy. Jako každá instituce a firma děláme spoustu kroků navíc a některé procesy u nás nefungují. Bohužel lidé, kteří se věnují jednotlivým agendám, nemají čas procesy měnit a od toho tu budeš ty. Tvůj úkol bude aktivně najít proces, který nefunguje, svolat schůzky, vymyslet řešení a aplikovat ho. A tak dál. Zkrátka budeš opravovat, opravovat a opravovat.
No, a to je tak co bys zatím měl/a vědět. Kdyby to nebylo dost, tak se nás ptej. Za to člověk nikdy nic nedá.
Co ti můžeme nabídnout?
- 3/4 úvazek
- Kancelář v centru Prahy přístupnou 24/7
- Podporu při realizování tvých nápadů
- Flexibilnější pracovní dobu (nemáme rádi civění do zdi – píchačky u nás neexistují)
- Jednou za čas home-office není problém, vše je o dohodě
- Školení a možnost se dál vzdělávat
- K ruce budeš mít kopíky, grafiky i fotografy, takže nehledáme „all in one“ člověka
- Stabilitu veřejné vysoké školy – úplně nehrozí, že zkrachujeme
- Think day – jednou za měsíc dostaneš +1 celý den jen na přemýšlení nebo vzdělávání
Co bys měl/a umět?
- Systémově přemýšlet – tvoje práce bude především o tom, že si sedneš a začneš hledat řešení problémů ideálně s variantami. To bude tvůj úkol.
- Samostatnost – zní to možná otřepaně, ale tady se bez toho nehneš. A ne, není to o tom, že tě necháme ve všem vykoupat. Ale hledáme někoho, kdo si bude umět práci i sám hledat.
- Dodržování deadlinů – zní to jako buzzword, ale jestli to nedáváš, tak je to problém.
- Chtít se učit – je to juniorská pozice, takže počítáme s tím, že jsi nespolkl/a moudrost světa, ale bez dravosti to nepůjde.
- Základně anglicky – to znamená, že musíš umět používat anglické zdroje.
A teď co pro to musíš udělat a jak to bude vlastně všechno probíhat?
Ozvi se nám, že tu práci chceš, na e-mail . Jako předmět uveď Výběrko interka 2023, ať si můžeme maily hned roztřídit.
Když přidáš i důvody proč chceš k nám, je to super, ale není to nutné. Nepiš elaboráty, stačí dva kratší odstavce. K mailu nám přilož CV. Ale neboj se toho. Zajímáš nás primárně ty a tvoje skills a hlavně tvůj zápal, ne písmenka na papíře.
1. Tohle udělej do 10. 4. 2023.
2. Je možné, že se tě doptáme na pár věcí.
3. Ty nejvhodnější kandidáty pozveme na ústní pohovor.
4. Pak vybereme jednoho/jednu, se kterým/kterou bychom rádi spolupracovali.
Ideální nástup je 1. 5. 2023.
A abys věděl/a, kdo bude na druhé straně drátu, tak tady je můj LinkedIn.