Třídenní workshop zážitkového, praktického učení s R. Rubin a Ch. Lauderem Curious Shift zaměřen na teorii, praxi a hlavně kvalitu komunikace. S důsledností i s humorem. Cílem workshopu je vybavit vás pro různé, i složité, situace a komunikaci se sebou a s lidmi v profesním i osobním životě.
For English scroll down
CURIOUS SHIFT_moje – tvoje – naše k o m u n i k a c e
Třídenní workshop zážitkového, praktického učení s Rivcou Rubin a Charlesem Lauderem Curious Shift zaměřen na teorii, praxi a hlavně kvalitu komunikace. S důsledností i s humorem.
Cílem workshopu je vybavit vás pro různé, i složité, situace a komunikaci se sebou a s lidmi v profesním i osobním životě.
Pro všechny, kteří pracují s lidmi.
Se zvláštním zaměřením na profesionály z oblasti kultury a vzdělávání: umělce, tvůrce, lektory, učitele, manažery, produkční, kritiky, studenty, administrativní pracovníky a pracovníky v oblasti PR…
Zaměření workshopu:
- Vytváření prostředí pro práci, učení, život.
- Kvalita komunikace v tvůrčích procesech
- Upwording*
- Zásadní kritické rozhovory.
- Generování nápadů a hledání řešení.
- Jak společně vytvářet změny v systému řízení v organizační, profesní, rodinné a společenské sféře.
Projekt je realizován za finanční podpory Evropské unie skrze program Národní plán obnovy.
Cena workshopu: 2 500 Kč
Kapacita účastníků je omezena!
Workshop bude veden v angličtině s tlumočením do češtiny/slovenštiny.
Rivca Rubin
Rivca Rubin je behaviorální vědkyně specializující se na psychologii a sociologii lingvistiky. Spolupracuje s umělci a organizacemi, kterým poskytuje individuální, týmový a organizační rozvoj. Hlavní zásadou její práce je zvyšovat péči o sebe navzájem i o sebe sama.
Rivca spolupracuje s organizacemi na definování jejich vize a požadovaného dopadu a spoluvytváří pracovní klima založené na sdílených hodnotách. Pomáhá umělcům při zkoumání jejich cílů, hledání podstaty, vlivu jejich práce a zdokonalování praxe. Vede kurzy, moderuje workshopy a diskuse, pracuje jako mediátorka konfliktů, koučuje a mentoruje vedoucí pracovníky a umělce. Spolupracuje s nevládními organizacemi a aktivisty po celém světě.
Je iniciátorka Upwording-u, praxe zaměřené na to, jak můžeme prostřednictvím každodenního používání jazyka rozvíjet myšlení. Upwording prezentuje na mezinárodních konferencích, kongresech, festivalech a v sítích. Tato praxe je založena na aktivní, záměrné a vědomé volbě slov a jazyka, která může rychle pozvednout naše myšlení a podpořit kolektivní přehodnocení toho, jak tvořit spokojenější a živější interakce, udržitelnější vztahy v rodinném životě, na pracovišti, ve společnosti, nebo v kultuře. Cílem je vytvářet společnost založenou na „moci s(polu)“, nikoliv na „moci nad (někým/něčím)“.
Charles Lauder
je zkušený konzultant v oblasti rozvoje organizací, kouč a facilitátor s jedinečnou kombinací dovedností a odborných znalostí v oblasti rozmanitosti a inkluze, organizačních změn a komunikačních dovedností.
V minulosti byl spoluředitelem vlastní společnosti Talawa Consulting a intenzivně spolupracoval s NHS Trusts, místními úřady a organizacemi v uměleckém sektoru ve Velké Británii a Evropě. V kombinaci skupinové a individuální práce (včetně koučování) spolupracoval s týmy vrcholového managementu jak přemýšlet jinak, vést a řídit změny, často v náročných podmínkách – např. v důsledku omezených finančních prostředků nebo fúzí organizací a restrukturalizací.
Charles je také filmový, televizní a divadelní režisér.
__________________________________________________________
Curious Shift_mine – your – our c o m m u n i c a t i o n
A three-day experiential, hands-on workshop with Rivca Rubin and Charles Lauder focusing on theory, practice and most importantly the quality of communication. With rigour and humor. The goal of the workshop is to equip you for a variety of situations, even difficult ones, and how to communicate with yourself and people in your professional and personal life.
For anyone who teaches-supports-engages with people.
With special focus on professionals from the cultural field and education: artists, creators, lecturers, teachers-educators, performers, managers, producers, critics, administrative and PR professionals…
Foci
- Creating our Climate
- The quality of communication within creative processes, working environments, life
- Quality of communication in creative processes
- Upwording*
- Crucial Critical Conversations
- Idea Generation & Solution Finding
Co-creating a shift in governance systems within our own family, partnership and organisational spheres.
The project is implemented with the financial support of the European Union through the NPO programme.
Workshop price: 120 € / CZK 2.500
Capacity of participants is limited!
The workshop will be in English with translation into Czech/Slovak.
Rivca Rubin
is a behavioural scientist specialising in the psychology and sociology of linguistics. She works with artists and organisations providing individual, team and organisational development. Rivca’s guiding principle is to increase care for each other and ourselves.
Rivca works with organisations to define their vision, and the desired impact and co-create a working climate based on shared values. Assisting artists in exploring their aims and desired impacts, locating essence and refining their practice, leading courses, moderating workshops and discussions, mediating conflicts, coaching and mentoring leaders and artists, Rivca is most active in the cultural and educational sectors in Europe and works with NGOs and activists around the world.
The founder of Upwording*, a practice of evolutionising thinking through our everyday use of language Rivca presents Upwording at international conferences, congresses, festivals, and to networks. The practice suggests small shifts through an active, considered and conscious choice of language, that can lift our thinking quickly, facilitating a collective re-imagining of what else could be possible to action towards more satisfied, invigorated and sustainable interactions; relationships; family lives; workplaces; societies; cultures; a desirable global world for all. A culture based on ‘Power With rather than Power Over’.
Charles Lauder
is an experienced organisational development consultant, coach and facilitator with a unique mix of skills and particular expertise in diversity and inclusion, organisational change, and communication skills.
Previously he was joint managing director of his own company, Talawa Consulting, and worked extensively with NHS Trusts, local authorities, and arts sector organisations in the UK and Europe. Blending group and individual work (including coaching) he has helped senior management teams to think differently and lead and manage change, often within challenging circumstances – such as constrained finances or mergers and restructures.
Charles is also a film, television, and theatre director.
