Uzávěrka 21. 8.

Pop Balet – konkurz (zástupce ředitele)

Publikováno 6. 8. 2022

“Lidi jsou to nejcennější, co máme.” Jsme nezisková organizace se silnou historií (1998) se zaměřením na tanec. Naším posláním je “Probouzet radost z tance a zdravého pohybu v malých i velkých lidech”.

Jmenuji se Filip a v taneční organizaci Pop Balet, z. s., pracuji už od začátku roku 2016. Naše aktivity zahrnují taneční kurzy pro všechny věkové kategorie, workshopy, výjezdní akce, soustředění či rozvojové a vzdělávací aktivity, ale také umělecká taneční tvorba a produkce velkých akcí. Působíme v Praze (o něco více než 2/3 činnosti) a v Pardubickém kraji (o něco méně než 1/3) činnosti.

Po hojném počtu předchozích pracovních zkušeností, vystudování inženýrského titulu na VŠE v rámci oboru financí a oceňování podniku jsem začal v organizaci působit jako asistent marketingové ředitelky a členky správní rady. Po půl roce jsem převzal marketing celé organizace a za další rok a půl jsem převzal vedení celé organizace, která měla obrat okolo 20 mil. Kč.

Na této pozici právě dokončuji čtvrtý hospodářský rok. Zpočátku bych roli pojmenoval spíše jako hlavní produkční organizace – obstarával jsem všechny projekty a podílel se na téměř všech agendách spolku. Postupem času jsem vybudoval větší tým a získal spoustu skvělých kolegů. Ti si postupně převzali několik projektů a dopřáli mi prostor, abych si po malých krocích mohl osvojit svou roli ředitele spolku.

Dalším krokem, který mě na této cestě posune, je mít parťáka, který mě dokáže podporovat, doplňovat a zastupovat. Hledám svého zástupce/kyni a asistenta/ku, se kterým/kterou si budu skvěle rozumět v osobní rovině a zároveň se budeme doplňovat a následovat v rovině pracovní.

Vytvářím zázemí a podmínky pro svůj tým, který tak může s radostí a v bezpečí naplňovat poslání naší organizace . Rád ti vysvětlím a rád tě naučím všechny konkrétní procesy, postupy a také ti rád předám své znalosti.

Koho hledám a co očekávám, za vlastnosti:

  • někoho, kdo vždy dokáže stát za naší organizací a svým týmem
  • někoho, kdo je samostatný
  • někoho, kdo je hodně zodpovědný
  • někoho, kdo je hodně stabilní
  • někoho, koho naplňuje a motivuje pracovat v prostředí s vyšším smyslem a posláním
  • někoho, kdo je flexibilní, dokáže pracovat skoro kdykoliv a zároveň si dokáže odpočinout
  • někoho, kdo dokáže pracovat s čísly a daty, uspořádat skvělý večírek a zároveň vnímat a pracovat s různorodým typem osobností
  • někoho, kdo je empatický a zároveň má podnikatelské myšlení
  • někoho, kdo má tah na branku a zároveň je trpělivý
  • někoho, kdo je sebevědomý a zároveň pokorný
  • někoho, kdo dokáže dobře a přímo komunikovat jak na individuální úrovni, tak s velkým týmem
  • někoho, kdo považuje finance za důležité a zároveň není motivován pouze penězi
  • někoho, kdo přistupuje ke stokoruně stejně jako ke sto tisícům
  • někoho, kdo žije v pozitivním rámci, snílek a zároveň realista
  • někoho, kdo si dokáže vzít to dobré a vytěsnit, co mu nevyhovuje téměř v každém případě
  • někoho, kdo rád odveze auto do servisu, zpracuje mzdy a zároveň zajistí sponzora nebo vyjedná lepší finanční podmínky s partnery
  • někoho, kdo má rád hezké věci, rád se hodí do gala a zároveň dokáže ocenit hloubku a nosit tepláky

Co bude tvou náplní práce:

  • administrativní agenda – máme pořádek a nastavená pravidla ve smlouvách, podmínkách, pravidlech, fakturách, nástrojích
  • personální agenda, hiring – vytváříme bezpečné a transparentní prostředí pro náš tým, rozvíjíme náš tým o nové kolegy, kteří budou skvěle zapadat
  • finance a controlling – naše finance a účetnictví jsou čisté, přehledné a jedině tak vytváří stabilitu pro celou organizaci
  • teambuilding – náš tým je spokojený, fungujeme jako komunita a rádi se setkáváme na večírku, na supervizi, i na poradách
  • rozvoj a vzdělávání – investice do lidí považujeme za nejlepší investici vůbec a své kolegy v tom podporujeme
  • PR – rozvíjíme a pečujeme o vnější vztahy, které jsme navázali a zároveň dokážeme vyřešit situace, které jsou náročné a nepříjemné
  • obchod – snažíme se posouvat organizaci vpřed a naplňovat naše poslání v co největší měřítku
  • řízení organizace – rádi si nastavujeme cíle, které nás motivují, za které máme příslušnou odměnu a které směřují organizaci směrem vpřed

Co ti nabízím:

  • práci na plný úvazek v umělecké stabilní neziskové organizaci (zaměřené na tanec a vzdělávání) 
  • zajímavý mindset v oblasti práce a komunity v převážně umělecko – ženském prostředí, 
  • možnost být u skvělých tanečních akcí (psychicky i fyzicky) – můžeš je vymýšlet, dotahovat, realizovat nebo si je jen přijít užít
  • taneční kurzy a akce zdarma i pro členy rodiny, další akce organizace s výraznými slevami
  • zpětnou upřímnou vazbu na tvou práci, mentorskou podporu s respektujícím přístupem od vedení, které má zájem o tvoje zkušenosti, nápady, postřehy
  • adekvátní finanční ohodnocení a vytvoření zázemí na míru a tvým požadavkům
  • lidskou i finanční podporu tvého osobnostního, profesního i duchovního rozvoje
  • sdílení našeho know how a inspirace ve vedení projektů, produkci akcí a lidí
  • předání konkrétního know how v oboru financí, managementu, HR 

Sleduješ správně, že nemám žádné konkrétní požadavky na tvoje hardskills. Věřím, že pokud jsi můj zástupce, všechno ti dokážu předat, případně se dokážeme externě vzdělávat. Zároveň ocením, pokud máš své vlastní zkušenosti a inspiraci, se kterou bychom mohli pracovat.

Výzva:

Napiš mi email na , pokud si myslíš, že bys mohl být můj parťák. Napiš mi prosím, proč si to myslíš a v čem konkrétně se to potvrzuje. Napiš mi také prosím, proč chceš pracovat v naší organizaci a také mi napiš, kde se vidíš za dva roky.